É esperienza comune attraversare momenti difficili, dove ci si senti confusi o soli o non ci si riconosce più. In questi momenti rispondiamo riferendoci a risorse dentro e fuori di noi, ma in alcuni casi queste risposte non sono sufficienti: ci sono dei nodi più complicati da sciogliere che hanno bisogno di un aiuto esperto.

Si tratta di un approfondimento psico-diagnostico, una perizia per una persona o per un nucleo famigliare, da portare al Consulente Tecnico d’Ufficio (CTU) e al Giudice in caso di controversie che arrivano in Tribunale.

 

Voce dell'ambito Lavoro

Per gli adolescenti di oggi non é facile trovare una propria dimensione sessuale capace di mediare tra bisogni evolutivi, ansie, insicurezze ed i messaggi massicci e contraddittori diffusi dai media e reiterati dal gruppo dei coetanei.

Il programma di prevenzione primaria all’abuso sessuale denominato “PAROLE NON DETTE” nel quale abbiamo lavorato come consulenti fin dalla sua nascita é stato progettato e realizzato dall’ASL Città di Milano in collaborazione con Alberto Pellai, ed ha raggiunto nella sola città di Milano dall’anno 2000 al 2006 circa 15.000 bambini.

In gruppo, con colleghi e colleghe futuri genitori o già genitori si affrontano le tematiche della gravidanza: il cambiamento fisico, psicologico, eventuali timori nei confronti del parto o della cura del bambino, la sessualità in gravidanza e dopo il parto.

E’ la descrizione, il quadro completo della personalità a cui si arriva con alcuni colloqui mirati e con l’utilizzo di test proiettivi.

 

Voce dell'ambito Ambito Clinico

E’ la prosecuzione naturale della consultazione psicologica lì dove la persona sente come opportuno un accompagnamento che duri nel tempo (min. 6 mesi, con sedute a cadenza settimanale) in vista del raggiungimento di obbiettivi di maggior benessere. Perché emergano modalità migliori e si approntino strategie adatte verso le situazioni problematiche serve partecipazione, impegno, costanza e una guida adeguata.

Particolarmente adatto a chi conduce uno stile di vita stressante, a chi soffre di sintomatologie fisiche generate o incrementate da tensioni nervose. Il terapeuta propone una serie di esercizi di rilassamento che la persona può ripetere a casa. Il ciclo si compone di alcune sedute di conoscenza e di spiegazione della tecnica e di 5 incontri di rilassamento vero e proprio.

 

Voce dell'ambito Ambito Clinico

In molte aziende, in piccole società, nelle equipe di operatori, le risorse umane solo le fondamenta, l'essenza, quanto caratterizza in senso positivo o negativo le potenzialità di un impresa. E' evidente che sapere scegliere bene il proprio personale o i propri collaboratori è di vitale importanza.

Lo sportello di Ascolto Psicologico é un servizio di promozione della salute con obiettivi di contrasto della dispersione scolastica e della devianza, oltre che di educazione alla gestione del proprio benessere. Il progetto prevede la presenza a scuola dello psicologo, disponibile per colloqui individuali o in piccolo gruppo con gli studenti.

E’ un percorso breve, di 3 o 6 mesi di sedute a cadenza settimanale, nel quale la persona trova supporto e rinforzo nell’affrontare difficili fasi della vita.

 

Voce dell'ambito Ambito Clinico

La Supervisione Organizzativa è un supporto di tipo metodologico indispensabile per progetti nei quali sono previste èquipe allargate e/o multidisciplinari. Alcune difficoltà nelle comunicazioni e/o relazioni di lavoro sono diretta e inevitabile conseguenza della forma organizzativa adottata e la Supervisione Organizzativa è un valido strumento per ridurle.

E’ una tecnica di rilassamento psicofisico ideata da Schultz, che si può apprendere in gruppo in un arco di 5 sedute. Permette di rilassarsi, apre un canale di ascolto delle sensazioni corporee e incrementa la capacità di affrontare situazioni stressanti mantenendosi calmi.

La gestione del personale e delle posizioni lavorative in azienda è una problematica spesso sottovalutata. Gli avanzamenti di carriera avvengono per anzianità o per le qualità dimostrate in una mansione, pensando che tali meriti possano garantire efficacia ed efficienza anche in posizioni o livelli lavorativi differenti.